如何推動漸進式延遲法定退休年齡落地實施？來看權(quán)威回應(yīng)
9月24日，國務(wù)院新聞辦公室舉行“推動高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部副部長李忠，人力資源社會保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅，就業(yè)促進司負責人宋鑫出席發(fā)布會，并回答記者提問。
新華社記者：
9月13日，全國人大常委會公布了《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，各方面高度關(guān)注。請問，在推動這項改革明年1月1日落地實施方面有哪些考慮？
人力資源社會保障部副部長 李忠：
9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議審議通過《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，明確了改革的目標原則、主要任務(wù)和保障措施。9月19日，國務(wù)院召開實施漸進式延遲法定退休年齡工作動員部署視頻會議，全面部署各項工作。從現(xiàn)在到明年1月1日改革實施的3個月時間，我們將會同有關(guān)部門，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，強化系統(tǒng)思維，把握改革重點，穩(wěn)妥有序做好改革實施的各項準備工作。我們從以下幾個方面入手，做好相關(guān)工作：
一是抓緊制定完善配套政策措施。根據(jù)各方面的意見建議，我們對需要制定的配套政策措施進行了認真研究，比如促進就業(yè)、保障勞動者權(quán)益、高海拔地區(qū)職工退休等方面的政策。我們將會同有關(guān)部門，加快制定出臺相關(guān)政策和支持措施。同時，落實自愿、彈性原則，制定彈性退休具體辦法，進一步明確彈性退休怎么辦理。
二是加強對改革政策的宣傳解讀。通過各地社保經(jīng)辦窗口、12333熱線等渠道，為廣大職工提供政策業(yè)務(wù)咨詢，講透徹政策考慮，講明白保障措施，講清楚辦事流程，幫助職工更好了解掌握政策。
三是做好經(jīng)辦服務(wù)的各項準備工作。按照“高效辦成一件事”的理念和要求，調(diào)整完善社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程，加強部門信息共享，簡化程序、優(yōu)化流程，方便單位和職工辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
