2024年寧夏聘任制公務員公開招聘公告
為引進寧夏經濟社會發展急需緊缺的優秀專業人才，進一步提高全區公務員隊伍專業化水平，滿足機關用人需求，為全面建設社會主義現代化美麗新寧夏提供強有力的人才保證，現面向社會公開招聘11名聘任制公務員。根據公務員法和《聘任制公務員管理規定（試行）》，現就有關事項公告如下。
一、聘任職位
1.自治區交通運輸廳智慧交通管理工程師1名；
2.自治區審計廳審計工作高級主管1名；
3.銀川市住房和城鄉建設局城市建設規劃師1名；
4.銀川市政府國有資產監督管理委員會國有企業運營管理專員1名；
5.銀川市網絡信息化局 信息技術工程師1名；
6.銀川綜合保稅區管理委員會國際貿易和關務專員1名；
7.石嘴山市發展和改革委員會期貨分析師1名；
8.石嘴山經濟技術開發區管理委員會化工園區高級主管1名；
9.吳忠市生態環境局環境工程師1名；
10.固原市住房和城鄉建設局城市建設規劃師1名；
11.中寧縣發展和改革局經濟政策研究和項目謀劃專員1名。
聘任職位有關信息詳見《2024年寧夏聘任制公務員公開招聘職位表》（附件1）
二、招聘條件
（一）應聘資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡18周歲以上、45周歲以下（1978年3月2日至2006年3月2日期間出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合聘任職位要求的資格條件；
7.法律法規規定的其他條件。
聘任職位的學歷學位、專業、年齡等資格條件詳見《2024年寧夏聘任制公務員公開招聘職位表》。
工作經歷、任職經歷年限等計算的截止時間均為2024年3月2日。
（二）有下列情形之一者，不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同（聘用合同）的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.與聘任單位公務員有任職回避情形的；
8.在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
9.現役軍人；
10.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。2024年3月2日8:30至3月15日18:00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行。由應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《寧夏聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將報名登記表、近期2寸免冠證件照及相關報名材料電子版打包壓縮后，以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至招聘單位（自治區交通運輸廳、審計廳和各地級市黨委組織部）指定郵箱。本次招聘不收取報名費，每位應聘人員只能報考1個職位。相關報名材料包括：
（1）本人有效身份證、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執）業資格證、專業技術資格證等證明材料掃描件；
（2）與應聘職位相關的個人履歷、工作業績（成果）等證明材料掃描件，包括近5年來作為負責人、主要骨干完成相關項目、課題、案例、學術論文等證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
上述報名材料的原件于考試測評階段（面談前）查驗。應聘人員應如實提交報名信息和報名材料。
（二）資格審查
根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格審查。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘或者聘任資格。
各職位資格審查合格的報名人數與聘任名額之比不低于5:1。在資格審查工作結束后，對達不到開考比例的職位，經招聘單位研究降低開考比例或者取消該聘任職位。聘任職位取消的，報考該職位的考生可于2024年3月17日18:00前申請改報其他符合條件的職位。未能在規定時間內完成改報的，視為放棄報考資格。
（三）考試測評
采取筆試、面談、資歷量化的方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配度。筆試、面談、資歷量化的成績滿分均為150分，考試測評成績=筆試成績×30%+面談成績×30%+資歷量化成績×40%。
1.筆試
筆試設1個考試科目，重點測查應聘人員的政策理論水平、專業知識和業務能力等綜合素質。
2.面談
按照面談人數與聘任名額5:1的比例（降低開考比例的職位以確定的比例為準），根據筆試成績從高到低的順序確定進入面談和資歷量化環節的應聘人員名單（應聘人員成績相同的一并進入）。筆試成績公布后，由招聘單位根據筆試情況分別劃定合格分數線，未達到合格分數線的人員不得作為面談人選。
面談分職位組織，由招聘單位組織專家組成評審小組進行，重點測查應聘人員的政治素質、專業能力、應聘動機和崗位匹配度。
筆試、面談具體時間、地點等事項由招聘單位另行通知。
3.資歷量化
根據應聘人員的學歷學位、專業、工作履歷和業績等，由招聘單位對照各職位的資歷量化指標進行評分。
由各招聘單位在寧夏黨建網（www.nxdjw.gov.cn）等平臺及時公布筆試成績、筆試合格分數線、面談人選名單、面談成績、資歷量化指標、資歷量化成績、考試測評成績等。
（四）考察
按照考察人數與聘任名額2:1的比例，根據考試測評成績從高到低的順序依次確定考察人選（成績相同的一并進入），由各招聘單位在寧夏黨建網等平臺公布考察人選名單，對考察人選進行全面考察（面談只有1人的，經招聘單位研究，在資歷量化后進入考察或者取消該聘任職位）。
考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，主要采取實地考察等方式組織實施。
（五）體檢
根據考試測評、考察等情況，由招聘單位對考察人選進行綜合評價后，擇優等額確定體檢人員并組織體檢。體檢在新錄用公務員體檢定點醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。未按規定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。體檢費用（含復檢）由招聘單位承擔。
（六）公示
根據應聘人員考試測評、考察情況和體檢結果，由各招聘單位提出擬聘任人員名單，在寧夏黨建網等平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對反映有問題并查有實據影響聘任的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
考察與體檢后確無合適人選的職位，由招聘單位終止招聘程序；因考察、體檢、公示不合格或者個人放棄等原因形成職位空缺的，招聘單位可根據考試測評、考察情況決定是否遞補，遞補時按照該職位考試測評成績從高到低的順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該聘任職位。
（七）辦理聘任手續
公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，由招聘單位對擬聘任人員按規定程序審批。由職位所在聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，辦理相關手續。
四、其他事項
（一）薪酬待遇
聘任制公務員實行協議工資制，各職位薪酬待遇的具體標準及發放方式由聘任單位根據本機關同等人員年工資收入水平，與擬聘任人員協商一致后通過聘任合同約定。薪酬參考標準詳見《2024年寧夏聘任制公務員公開招聘職位表》。
符合寧夏高層次人才政策條件的聘任制公務員，可以享受相應的人才政策。
（二）日常管理
聘任制公務員主要依據公務員法和《聘任制公務員管理規定（試行）》等法律法規和聘任合同進行管理，職責任務、聘期目標、考核方式等通過聘任合同約定。
聘任制公務員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核，考核結果作為薪酬發放的重要依據（相關內容寫入聘任合同）。平時考核按季度進行，主要考核聘任制公務員遵章守紀及目標任務完成進度等情況，考核結果作為底薪發放和年度考核的依據。年度考核主要考核聘任制公務員的年度目標任務完成情況，考核結果作為績效薪酬發放的重要依據。聘期考核主要考核聘任制公務員在合同期限內的總體履職情況，考核結果作為聘任合同期滿后是否續聘或者轉為委任制公務員的重要依據。
聘任人員實行試用期制，試用不合格的，由聘任單位解除聘任合同。聘任合同期滿，聘任合同自動解除；聘任單位根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，經自治區黨委組織部批準可以續聘。
對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年且年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，經自治區黨委組織部批準，可以轉為委任制公務員。
（三）聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定（試行）》第十五條至第二十四條規定執行。
（四）紀律監督
自治區黨委組織部和招聘單位的同級紀檢監察部門對此次招聘工作進行全程監督，接受社會各界監督和舉報。凡在聘任工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按照有關規定嚴肅查處。
本公告由自治區黨委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：0951-6669945 監督舉報電話：0951-6669383
附件：
中共寧夏區委組織部
2024年3月1日
