寧夏殘疾人康復中心2024年公開招聘編外合同制工作人員公告

發布時間： 2024-07-01 17:47:44 作者：本站編輯來源：寧夏殘疾人康復中心官網瀏覽次數：

寧夏殘疾人康復中心是自治區殘聯所屬公益一類事業單位。為加強中心專業技術人員隊伍，充實專業技術力量，提升殘疾人康復服務質量，現面向社會公開招聘編外合同制工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(二）堅持德才兼備、以德為先的原則;

(三）堅持專業匹配、人崗相適的原則。

二、報名條件

(一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度;

3.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(技能)及身體條件;

4.法律法規及招聘崗位規定的其他條件。

(二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.在處分期間的;

4.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

6.在公務員招錄、機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

7.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的;

8.在讀的非應屆畢業生;

9.現役軍人;

10.法律法規規定存在其他情形不得聘用為事業單位工作人員的;

11.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

12.法律法規規定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件1《寧夏回族自治區殘疾人康復中心2024年公開招聘編外合同制工作人員崗位一覽表》。

四、招聘程序

招聘工作由寧夏回族自治區殘疾人康復中心組織，由自治區殘聯機關紀檢全程監督。

(一）發布招聘公告。

公告在寧夏殘疾人康復中心官網(https://www.nxcjrkfzx.com/)及微信公眾號、寧夏公共招聘網(http://www.gaobeitech.com/)發布。

(二）報名方式及資格審查

1.現場報名：2024年7月1日至7月10日(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30，至寧夏回族自治區殘疾人康復中心人事科報名。

地址：銀川市金鳳區湖畔路115號11樓1111室

2.網絡報名：2024年7月1日至7月10日(報名截止時間：2024年7月10日17：30)，由應聘者將填寫完整的報名表及所有資料原件均掃描上傳(包括電子版照片)至指定郵箱：nxcjrkfzxrsk@163.com文件包名稱為真實姓名+應聘崗位。

3.報名要求。本次招聘考試現場報名時應聘人員攜帶本人身份證、個人簡歷、畢業證、學位證、執(職)業資格證書、工作經歷證明等相關資料原件及復印件1份，自行下載并填寫附件2《寧夏回族自治區殘疾人康復中心編外合同制工作人員報名表》一式兩份(考生填報必須電腦填寫，正反面打印)，應聘人員須在以上規定的時間內完成報名。

4.注意事項。每人限報一個崗位，多報無效。報名人員須仔細如實填寫《寧夏回族自治區殘疾人康復中心編外合同制工作人員報名表》，凡出現填報信息錯誤或在資格審查、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響聘用結果的，責任由其自負。報名人員提供虛假應聘申請資料的，一經查實，取消其應聘資格并保留追究其相關責任的權利。

5.資格審查。根據人員聘用資格審查要求，進行資格審查，資格審查合格者準予筆試和面試。資格審查貫穿整個招聘全過程，對任一環節發現的參加選聘人員資格條件不符合選聘條件的，立即取消其應聘資格。

副主任醫師及以上職稱的應聘者，通過資格審查后采取面談形式招聘。

廚師及保育員崗位的應聘者，不參加筆試，根據崗位要求確定面試方式，另行通知。

無人報考的崗位，經公開招聘領導小組審核確認后可調整該崗位招聘條件。

(三）考試

專業技術崗位招聘采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試分值均為100分，主要考察綜合素質和崗位必備的基本素質及能力。

1.筆試

(1）筆試時間及地點(另行通知)。

(2）筆試內容。筆試內容為與報考崗位相關的專業知識、業務能力知識。

(3）請應聘者自行準備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時間為120分鐘，分值為100分，占總成績的50%。

2.面試

(1）面試時間及地點(另行通知)。

(2）根據中心實際和崗位的需要，采用半結構化面試，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

(3）按照筆試成績由高分到低分1:3比例確定面試人員(達不到1:3比例的，按實際進入面試人數開考)。面試滿分為100分，面試成績占比50%，面試成績達不到60分(百分制)的，取消錄取資格。

3.考試總成績的計算方法為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

直接面試或面談人員，應聘成績=面試(面談)成績。

(四）體檢

按總成績從高到低順序與崗位擬招聘人數1:1確定體檢、考察人員。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽兂霈F并列時，以筆試成績由高到低排序為準，直接參加面試人員與參加筆試面試人員成績并列時，由招聘領導小組研究進行加試，確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。體檢費由本人承擔，體檢不合格者，不予聘用;體檢合格者確定為擬考察人員。

在體檢環節，因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，按總成績從高到低的順序遞補，總成績并列者，根據筆試成績由高到低的順序確定。

(五）考察及公示

對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員;考察合格者，確定為擬聘用人員，在“寧夏殘疾人康復中心”網站公示7日。

在考察環節，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，按總成績從高到低的順序遞補，總成績并列者，根據筆試成績由高到低的順序確定。

(六）聘用

對公示無異議人員，經研究確定，按規定辦理勞動用工手續。簽訂勞動合同，并按有關規定繳納社會保險。對公示有異議人員，經核查后，確定不符合招聘條件的，取消其聘用資格，符合招聘條件的，正常履行聘用程序。

六、薪酬待遇

簽訂勞動合同，工資待遇參照在編人員，實行同崗同酬。

七、相關要求

(一）各崗位報名人數與聘用人數之比未達到3:1及崗位遞補等情況，由招聘領導小組研究決定。

(二）應聘者在公開招聘過程中提供虛假資料、冒名頂替報考等不良行為將取消資格。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知的責任由考生承擔。

(三）本次招聘工作由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。