自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于開展 2022年“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”的通知

  各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局：

  為進一步強化高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)服務(wù)，促進人力資源供需匹配，搭建勞動者求職和用人單位招聘高效對接通道，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于開展2022年“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”的通知》（人社部明電〔2022〕5號）要求，決定開展2022年“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”（以下簡稱百日千萬行動），現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

  一、行動主題

  職等你來 就業(yè)同行

  二、行動內(nèi)容

  在全區(qū)范圍內(nèi)開展“百日服務(wù)攻堅、千萬崗位推送”大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動。

  三、行動時間

  2022年5月16日至8月25日。

  四、服務(wù)對象

  （一）高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力等各類勞動者。

  （二）有招聘需求的各類用人單位。

  五、行動目的

  依托全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，集中開展以線上為主的特色專場招聘、職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓等服務(wù)，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，統(tǒng)籌推進線下服務(wù)，提升供需匹配效率，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助推穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。

  六、具體任務(wù)

  （一）搭建全區(qū)統(tǒng)一線上平臺。自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心在寧夏公共招聘網(wǎng)開設(shè)百日千萬行動寧夏分會場，設(shè)置專欄，與人力資源社會保障部全國主會場鏈接。

  （二）組織線上專場招聘。各地通過寧夏公共招聘網(wǎng)開展行業(yè)性、區(qū)域性、群體性專場招聘。行業(yè)專場聚焦需求量大、市場緊缺、發(fā)展前沿等領(lǐng)域，推出醫(yī)藥衛(wèi)生、快遞物流、建筑業(yè)、中小微企業(yè)等專場（專場排期參見附件1）。區(qū)域?qū)鼍劢灌l(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，次序推出各地特色專場。人群專場組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力專場招聘。同時，按照人力資源社會保障部特色專場排期安排，各地分別于7月13日、14日和8月17日舉辦特色專場招聘會，并提前5日在寧夏公共招聘網(wǎng)發(fā)布。以上活動信息統(tǒng)計表由自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心匯總后向人力資源社會保障部報送。

  （三）舉辦直播帶崗。對接當?shù)匦袠I(yè)龍頭企業(yè)、特色支柱產(chǎn)業(yè)需求，特別是互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、餐飲服務(wù)等需求量大的行業(yè)企業(yè)，分主題、分行業(yè)、分崗位舉辦直播帶崗活動。通過企業(yè)負責人做客直播間、視頻連線、實地采訪、直播互動等方式，介紹企業(yè)文化、工作環(huán)境、發(fā)展前景等，讓勞動者求職就業(yè)更直觀、更便捷，促進勞動者和用人單位精準匹配。

  （四）豐富服務(wù)內(nèi)容。開設(shè)職業(yè)指導“云課堂”，組織職業(yè)指導師、人力資源服務(wù)專家等上線一批公開課、直播課，為勞動者提供求職技巧、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)手續(xù)、創(chuàng)業(yè)輔導、風險提示等指導。推出職業(yè)技能“云培訓”，發(fā)布一批免費在線培訓課程，為勞動者提升技能提供便捷支持。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，發(fā)布國家和部門有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件，歸集發(fā)布地方政策服務(wù)清單、經(jīng)辦機構(gòu)清單。推送活動資訊，及時發(fā)布專場預告、活動新聞、經(jīng)驗做法等。

  （五）做好線下招聘。統(tǒng)籌線上線下活動安排，結(jié)合疫情防控要求，組織靈活化、多元化、錯峰式供需見面會，對接有關(guān)方面舉辦行業(yè)企業(yè)特色專場招聘、校園招聘等針對性活動。

  七、工作要求

  （一）統(tǒng)一行動推進。各地要對照人力資源社會保障部專場招聘活動安排有序組織開展，行業(yè)專場要結(jié)合本地實際拓展行業(yè)領(lǐng)域，群體專場要針對不同人群特點分類組織。要在組織好本地常態(tài)化招聘的同時，按照排期發(fā)布特色專場招聘。

  （二）加快崗位歸集。各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要通過多種渠道，對接各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等，及時發(fā)布、更新招聘崗位信息。主動協(xié)同人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量，募集更多崗位信息。加強信息發(fā)布審核，確保招聘崗位信息真實有效。

  （三）創(chuàng)新服務(wù)方式。各地要靈活采用短視頻、動漫、海報、圖文解讀等方式，開發(fā)具有本地特色的職業(yè)指導“云課堂”和職業(yè)技能“云培訓”課程，拓展本地化服務(wù)項目，豐富組織形式。

  （四）落實防控要求。各地要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，分區(qū)分級安全有序舉辦線下招聘活動。要“一對一”制定線下招聘活動現(xiàn)場疫情防護工作方案和應(yīng)急預案，合理引導現(xiàn)場流量，做好體溫檢測、消毒通風、衛(wèi)生防護等工作。

  （五）大力宣傳推廣。各地要加強百日千萬行動宣傳，運用新聞媒體、官網(wǎng)官微、人社服務(wù)APP等多種渠道，提前向社會發(fā)布專場預告、活動安排等，積極引導用人單位和勞動者參與。要及時總結(jié)、持續(xù)報道，宣傳推廣行動推進情況、創(chuàng)新舉措和成效經(jīng)驗。

  八、其他事宜

  （一）各地要把實施好百日千萬行動作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要手段，高度重視，精心組織，制定實施方案，安排專人負責，并于5月6日前報送地市級活動聯(lián)系人信息（附件2）。

  （二）各地要按照人力資源社會保障部專場排期舉辦直播帶崗活動，并在直播開始前5日，由各市報送直播帶崗信息匯總表及主題圖片（附件3）。

  （三）按照人力資源社會保障部職業(yè)指導“云課堂”歸集任務(wù)清單，各市人力資源社會保障部門每月7日前至少報送1節(jié)次職業(yè)指導“云課堂”內(nèi)容，通過電子郵件報送，視頻格式要求分辨率720P，時長不超過15分鐘。

  （四）按照人力資源社會保障部每周四報送本周行動信息統(tǒng)計表（見附件4）要求，為切實減少基層負擔，由自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心每周從寧夏公共招聘網(wǎng)提取相關(guān)數(shù)據(jù)匯總上報。請各地人力資源社會保障部門充分利用寧夏公共招聘網(wǎng)發(fā)布線上線下招聘會信息，組織參會企業(yè)線上預約展位和發(fā)布招聘信息，并及時做好招聘會信息反饋工作，提高數(shù)據(jù)準確性。如在寧夏公共招聘網(wǎng)中，某地市無相關(guān)數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，該地市需每周填報 “百日千萬行動”情況統(tǒng)計表（見附件4共4張表），并于每周三前將統(tǒng)計表報送自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心，首次上報時間為5月18日。

  聯(lián)系人及方式：自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心    王 迪

  電話：0951-5057308（傳真）    郵箱：67682751@qq.com

    附件（略）

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

                                    2022年4月 28日

  （此件主動公開）