寧夏人才暖心工程政策（含聯(lián)系方式）
樹立全天候、全方位、全過程的人才服務(wù)理念，構(gòu)建人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，用心用情用力解決好人才的“后院”“后代”“后路”問題，完善人才獎勵激勵機制，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
一、完善服務(wù)制度和機制
1、壓實各級責(zé)任。自治區(qū)完善待遇適當(dāng)、分類保障的高層次人才服務(wù)機制。壓實行業(yè)主管部門和屬地管理責(zé)任，落實好高層次人才住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等政策（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)黨委人才辦 0951—6669363）。
2、分級分類服務(wù)。建立高層次人才證制度。為認(rèn)定的高層次人才發(fā)放《寧夏回族自治區(qū)高層次人才證》（電子證書），各類高層次人才憑證享受優(yōu)厚待遇和服務(wù)。健全“標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、程序從簡、效率從高”的常態(tài)化高層次人才認(rèn)定機制（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)人力資源社會保障廳 0951—5099198）。
3、線上線下結(jié)合。優(yōu)化升級高層次人才服務(wù)系統(tǒng)和信息化網(wǎng)絡(luò)，強化政策發(fā)布、項目申報、人才評審、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、服務(wù)保障等功能，打造線上線下相結(jié)合的“一站式”人才服務(wù)平臺（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)人力資源社會保障廳 0951—5099081）。
4、加強考核檢查。自治區(qū)將落實人才服務(wù)政策和措施作為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，自治區(qū)各級人才辦和行業(yè)主管部門定期或不定期組織對有關(guān)服務(wù)保障事項進(jìn)行現(xiàn)場檢查，督促做好各項服務(wù)工作（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)黨委人才辦 0951—6669363）。
二、落實優(yōu)厚待遇和服務(wù)
1、科研資助。自治區(qū)按照高層次人才認(rèn)定類別，給予自然科學(xué)領(lǐng)域、工程技術(shù)領(lǐng)域人才10萬元—3000萬元科研和項目啟動資金；給予人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域人才8萬元—1000萬元科研和項目啟動資金；主持這類項目，視同主持自治區(qū)重點（重大）研發(fā)計劃項目和哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃重點（重大）項目（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)黨委宣傳部<哲學(xué)社會科學(xué)及文化藝術(shù)領(lǐng)域> 0951—6669518 自治區(qū)科技廳<自然科學(xué)領(lǐng)域> 0951—5032671）。
2、安居保障。各地各單位通過獎勵贈與、免費入住、租售并舉、住房補貼等方式保障人才住房（各用人單位）。全職引進(jìn)且與我區(qū)用人單位簽訂至少5年服務(wù)合同的，除享受用人單位各項引才待遇外，自治區(qū)按照高層次人才認(rèn)定類別，分別給予20萬元—220萬元安家費；對全職引進(jìn)到企業(yè)或?qū)幠暇趴h區(qū)從事本專業(yè)科研和技術(shù)工作的E類及以上高層次人才，自治區(qū)給予的安家費上浮30%（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)人力資源社會保障廳 0951—5099081 6982629）。對全職引進(jìn)的高層次人才，由用人單位提供面積在100—200平方米的周轉(zhuǎn)房，全職工作滿5年，經(jīng)用人單位考核合格并繼續(xù)留任的，住房產(chǎn)權(quán)可歸其所有（各用人單位）。
3、工作補助。對于博士（雙證）和重點院校重點學(xué)科畢業(yè)的碩士到企業(yè)工作的，按月分別給予5000元、3000元補助，到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補助，可連續(xù)補助5年（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)人力資源社會保障廳 0951—5099081 6982629）。2022 年起自治區(qū)企事業(yè)單位新引進(jìn)和自主培養(yǎng)畢業(yè)回寧全職（全時）在崗工作的博士研究生按業(yè)績貢獻(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放補助（各用人單位）。鼓勵有條件的市縣（區(qū)）和用人單位建立高層次和急需緊缺人才補助制度（各市、縣）。
4、家屬安置。高層次人才配偶來寧工作，原則上參照原工作單位性質(zhì)、身份及專業(yè)專長予以安置。企事業(yè)單位全職引進(jìn)和自主培養(yǎng)的 C 類及以上自治區(qū)高層次人才，其配偶為碩士研究生以上的，可在事業(yè)單位空缺編制內(nèi)或通過“先進(jìn)后出”的方式直接考核聘用（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)人力資源社會保障廳 0951—5099323）。對引進(jìn)高層次人才配偶自愿參加寧夏公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）的，非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報考（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)黨委組織部 0951—6669312）。
5、子女教育。高層次人才子女申請轉(zhuǎn)入寧夏義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，免試就近安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校；申請轉(zhuǎn)入寧夏普通高中就讀的，安排在示范性高中就讀（咨詢單位及聯(lián)系方式：銀川市教育局 0951—6888719 興慶區(qū)教育局 0951—6716693 金鳳區(qū)教育局 0951—5671385 西夏區(qū)教育局 0951—2077835 石嘴山市教體局 0952—3963608 吳忠市教育局 0953—2037976 固原市教體局 0954—2088140 中衛(wèi)市教育局 0955—7016401）。
6、醫(yī)療保健。確定自治區(qū)三甲醫(yī)院和市、縣（區(qū)）部分醫(yī)院為自治區(qū)高層次人才醫(yī)療保健服務(wù)定點醫(yī)院，開通人才就醫(yī)服務(wù)熱線或?qū)ｉT服務(wù)窗口，在人才定點醫(yī)院開通“綠色通道”服務(wù)（咨詢單位及聯(lián)系方式：銀川市衛(wèi)生健康委 0951—6889053 石嘴山市衛(wèi)生健康委 0952—2218402 吳忠市衛(wèi)生健康委 0953—2122780 固原市衛(wèi)生健康委 0954—2088104 中衛(wèi)市衛(wèi)生健康委 0955—7065380 寧夏醫(yī)科大總醫(yī)院 0951—6744358 自治區(qū)人民醫(yī)院 0951—5920003 自治區(qū)中醫(yī)院 0951—2020247 銀川市第一人民醫(yī)院 0951—6192190 銀川市口腔醫(yī)院 0951—8647098 石嘴山市第一人民醫(yī)院 0952—3325003 石嘴山市第二人民醫(yī)院 0952—2020035 吳忠市人民醫(yī)院 0953—2120910 固原市人民醫(yī)院 0954—2683991 中衛(wèi)市人民醫(yī)院 0955—7029889）。自治區(qū)每年為高層次人才安排一次健康體檢（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)衛(wèi)生健康委 0951—5188136）。
7、文旅交通。高層次人才在自治區(qū)范圍內(nèi)A級景區(qū)、博物館、科技館、文化藝術(shù)館、體育館等公共文化體育場館，憑《高層次人才證》可免收或減半收取門票費、場館使用費，可免費乘坐城市公交車（咨詢單位及聯(lián)系方式：銀川市文化旅游局0951—6889035 石嘴山市文化旅游廣電局 0952—2218855 吳忠市文化旅游體育廣電局 0953—2121428 固原市文化旅游廣電局 0954—2025450 中衛(wèi)市旅游和文化體育廣電局 0955—7012130；寧夏親水體育中心 0951—5602966 寧夏體育館 0951—5019392 寧夏體育場 0951—5042563 銀川體育館 0951—2091106 賀蘭山體育場 0951—6664689 石嘴山市體育館 0952—2016949 吳忠濱河體育館 0953—2015677 固原市體育館 13895142106 中衛(wèi)市體育館 0955—7654815；銀川市公共交通有限公司 0951—6073609 石嘴山安道公共交通有限公司 0952—5895855 吳忠市公共交通有限公司 0953—2020371 固原市公共交通有限公司 0954—7261619 中衛(wèi)市公共交通有限公司 0955—7011916）。
8、休假療養(yǎng)。自治區(qū)每年組織開展高層次人才休假療養(yǎng)，符合條件的每5年享受一次公費休假療養(yǎng)，其他人才由本地本單位組織開展休假療養(yǎng)（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)人力資源社會保障廳 0951—5099081）。
9、獎勵激勵。寧夏杰出人才獎每五年評選一次，每次評選3名左右，每人獎勵100萬元；塞上英才獎每三年評選一次，每次評選10名左右，每人獎勵50萬元；享受自治區(qū)政府特殊津貼人員每兩年評選一次，每次評選30名左右，每人發(fā)放5萬元津貼；寧夏六盤山友誼獎每三年評選一次，每次評選15名左右，每人獎勵5萬元；塞上名師、塞上名醫(yī)、塞上文化名家、塞上農(nóng)業(yè)專家、塞上技能大師每三年評選一次，每次分別評選10名左右，每人獎勵5萬元；自治區(qū)技術(shù)能手每兩到三年評選一次，每次評選40名左右，每人獎勵1萬元；寧夏離退休專業(yè)技術(shù)人才突出貢獻(xiàn)獎每三年評選一次，每次評選10名左右，每人獎勵2萬元。對產(chǎn)生“兩院”院士的單位一次性給予300萬元獎勵，其中20%用于獎勵院士本人；對全職在寧工作的“兩院”院士，每人每月發(fā)放1萬元津貼。人才獎勵資金一次性發(fā)放個人，自治區(qū)政府獎勵依法免征個人所得稅（咨詢單位及聯(lián)系方式：自治區(qū)黨委人才辦 0951—6669363）。
10、金融服務(wù)。向人才提供不超過100萬元授信額度的專屬信用卡，滿足高層次人才及其家庭消費資金臨時周轉(zhuǎn)（咨詢單位及聯(lián)系方式：招商銀行銀川分行 0951—5166097 黃河農(nóng)村商業(yè)銀行 0951—6898037）。按照市場化原則，為高層次人才及其配偶、子女提供累計額度不低于300萬元的專屬人身保險產(chǎn)品（咨詢單位及聯(lián)系方式：中國人壽保險寧夏分公司 0951—5669940）。
