出臺12項措施！寧夏力促高校畢業生等青年高質量充分就業

  近日，寧夏出臺《關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，從支持青年創新創業、鼓勵多渠道靈活就業等方面出臺12條政策措施，促進高校畢業生等青年高質量充分就業。

  真金白銀補貼補助就業擴崗：合并實施一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助?！?

  鼓勵引導國有企業擴大招聘規模：對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。?

  稅費優惠等支持青年創新創業：對畢業2年內初次創業并連續正常經營6個月以上的，給予5000元一次性創業補貼；1年以上的給予12000元補貼，兩次申領最高不超過12000元。畢業年度內高校畢業生創辦個體工商戶的，自登記當月起3年內按每戶每年24000元限額依次扣減當年實際應繳納的相關稅費。對畢業5年內自主創業、合伙創業的，可分別提供最高額度30萬元、400萬元創業擔保貸款。

  鼓勵多渠道靈活就業：離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后，以靈活就業人員身份繳納社會保險費的，按實際繳費的2/3給予補貼，補貼期限最長不超過2年，政策待遇享受年限自初次享受補貼之日起不超過3個自然年度。

  專項計劃引導青年基層一線就業：持續做好“三支一扶”“西部計劃”招募工作，實施好已招募“學前教育”“城鄉社區”“鄉村醫生”“司法協理”專項計劃，保障順利從事基層服務。對到艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層就業的高校畢業生，按規定給予學費補償、國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業單位正式工作人員的，可按規定提前轉正定級。

  開發崗位實施就業見習實習崗位募集計劃：開發更多科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位，廣泛動員各類企業、政府投資項目、社會組織、機關事業單位等開展就業見習實習，募集1萬個以上機關事業單位實習崗位、5000個以上青年見習崗位。

  供需匹配開展先進制造業青年就業行動：開展先進制造業職業體驗活動，組織高校畢業生等青年實地參觀企業，走進車間廠房，熟悉工作環境，增強職業認同。就業服務專員定期歸集適合高校畢業生等青年的就業崗位，加強數據比對，做好對接服務，促進供需匹配。加快制造業企業專技人才培養，開展高級職稱自主評審。

  培訓實訓提升青年求職就業能力：組織創業訓練營、求職能力實訓營，開展多種形式的模擬求職和職業體驗，組織畢業生參加職業能力測評，提升就業適應性和競爭力。組織青年和畢業年度學生參加新型學徒培訓，對承擔學徒培訓任務的企業和學校給予學徒培訓補貼。

  送崗送服務促進供需匹配：推進公共就業服務進校園，人社部門結對幫扶就業壓力大的高校，定向送資源、送崗位、送服務。針對高校畢業生特點，開展專業化、行業性、分區域招聘活動，高校畢業生集中的地市每周至少舉辦一次專業性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘。運用“云服務、直播帶崗、人工智能+”等手段，促進畢業生早就業、就好業。

  專項計劃幫扶困難人員就業：強化離校前后信息銜接，精準對接未就業高校畢業生，提供政策宣介、職業指導、崗位推薦及培訓或見習機會等服務。將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年、求職補貼發放對象等納入幫扶臺賬，制定專項計劃，開展“一對一”結對幫扶，針對性提供高質量崗位信息，為符合條件的困難畢業生發放2000元一次性求職補貼?！?

  精簡流程高效促成高校畢業生就業：整合優化就業與人才政策服務事項，精簡證明材料，公開辦理流程，明確辦理時限，加快辦理進度，推進檔案接收、補貼申領、社保繳納、落戶手續等政策服務“一件事打包辦”。對符合條件的高校畢業生等青年給予人才公寓等支持。建設一批青年就業驛站，為高校畢業生等青年就業提供一站式服務?！?整頓市場保障青年就業權益：加強高標準人力資源市場建設和信用管理，開展規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法查處虛假招聘、違規收費、“黑職介”“黑中介”等違法違規行為，發布黑中介、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示和維權投訴渠道，規范人力資源市場秩序。