寧夏醫科大學總醫院2024年自主公開招聘事業單位工作人員公告

  根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行）》(寧人社規字〔2022〕4號）、《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）、《寧夏醫科大學總醫院工作人員招聘管理規定》等相關規定，現就寧夏醫科大學總醫院2024年自主公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優；德才兼備、以德為先；專業匹配、人崗相適的原則，由醫院自主組織實施，按照規定程序進行。

  二、招聘對象及招聘條件

  （一）具備下列條件的人員可以報考

  1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法和法律；

  2.遵守職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

  3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

  4.年齡45周歲以下指1978年1月1日以后出生，年齡40周歲以下指1983年1月1日以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的出生日期為準；

  5.符合《寧夏醫科大學總醫院2024年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的資格條件。

  （二）下列人員不得報考

  1.因犯罪受過刑事處罰的；

  2.被開除中國共產黨黨籍的；

  3.被開除公職的；

  4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

  5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

  6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

  7.全國普通高等學校在讀的全日制非2024年應屆畢業生；

  8.已招聘的特崗教師；

  9.現役軍人；

  10.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

  11.法律法規規定的其他情形。

  三、招聘計劃及崗位條件

  本次面向社會公開招聘24個崗位33人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏醫科大學總醫院2024年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

  四、招聘方式

  （一）博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘；

  （二）具有高級專業技術職稱人員采取面試方式招聘；

  （三）碩士研究生人員采取筆試+面試方式招聘。

  五、招聘程序

  （一）發布招聘公告

  招聘公告在寧夏醫科大學總醫院網站（http://www.nyfy.com.cn/）、寧夏公共招聘網（http://gaobeitech.com/）、寧夏高層次人才工作網（https:// gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發布。

  （二）報名及資格審查

  1.報名時間

  2024年11月1日8:00至11月8日17:30。

  2.報名方式。采取線上報名方式，詳見《寧夏醫科大學總醫院自主公開招聘報考指南》（附件2）。應聘者請務必按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。

  3.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，資格初審合格人員將通過網站公布、發送短信等方式向考生告知初審結果。

  4.資格復審。擬定于2024年11月中旬（以官網具體通知時間為準）在寧夏醫科大學總醫院進行。醫院自主公開招聘工作監督小組委派監督員1名全程監督資格復審工作。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：資格審核表一式兩份，報名表、身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份(查原件留復印件)。資格審查貫穿招聘工作全過程。

  5.資格復審合格的擬面試人員名單在寧夏醫科大學總醫院官方網站（http://www.nyfy.com.cn/）公示5個工作日。

  （三）筆試和面試（具體時間另行通知）

  1.筆試

  資格審查合格的應聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進行，內容包括：公共知識試題，占筆試成績30%；專業知識試題，占筆試成績70%。測評時間為90分鐘，分值為100分。

  筆試開考比例（通過資格審查人數和招聘人數之比）一般不低于3:1。未達到筆試開考比例的，相應核減招聘人數或取消招聘崗位。對特殊行業、緊缺專業、學歷層次要求高或難以形成競爭的崗位，經醫院自主公開招聘工作領導小組研究并報招聘方案備案部門審核同意，可適當降低開考比例或按實際報考人數開考。

  2.面試

  按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例，根據筆試成績從高分到低分確定各崗位面試人員。對特殊行業、緊缺專業、學歷層次要求高或難以形成競爭的崗位，筆試按規定流程備案審核同意后，適當降低開考比例或按實際報考人數開考的，達不到上述面試人數比例的，按實有人數進行面試。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績，從高分到低分依次遞補面試人員。

  面試方式為綜合面試，采用半結構化方式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。面試時間為8分鐘，分值為100分。面試成績低于60分者，不得進入下一招聘環節。

  （四）考試總成績的計算方法

  考核形式為筆試+面試的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  考核形式為面試的崗位，總成績等于面試成績。

  總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數?？偝煽兿嗤模晌以和ㄟ^一定方式組織加試。

  （五）體檢和考察

  根據總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

  1.體檢

  （1）體檢工作由醫院自主公開招聘工作領導小組組織實施，監督小組進行全程監督。

  （2）體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。

  （3）進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

  （4）招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經招聘單位的主管部門同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

  （5）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

  2.考察

  （1）考察工作由醫院組織人事處負責組織實施。

  （2）考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

  （3）考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經醫院自主公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

  （4）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

  （六）公示和聘用

  1.公示。根據考試、考察、體檢結果，確定擬公示、擬聘用人員名單，在寧夏醫科大學總醫院官網公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，提請院長辦公會審定，報寧夏醫科大學審批。

  2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

  六、工作紀律和要求

  （一）公開招聘工作涉及面廣、任務重、要求高、社會影響大，要高度重視，嚴守紀律，嚴密操作，主動與寧夏醫科大學對接，切實發揮好上級部門指導監督作用。

  （二）建立考生投訴快速處理機制，將寧夏醫科大學監察室與醫院紀檢監察室電話設為舉報電話，在考試現場進行公告。

  （三）認真做好保密工作。命制試題工作必須在全封閉、全監督的情況下進行?？荚囶}本使用完畢后，當天在監督人員的監督下密封，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密?？荚嚟h節中有關考生、評委抽簽順序登記表、命制試題、評分記錄、面試試卷、成績表、面試全程音像資料等原始資料，由醫院負責存檔，長期保管。

  （四）凡與招聘單位相關人員有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

  （五）加強考場監督。設立考場監督員，監督考場考生和工作人員。監督過程中發現招聘違紀違規行為的，按人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

  （六）嚴格落實時間規定。考試開始前未按時報到的考生即視同棄權，取消考試資格。

  （七）要認真做好考試計分工作，每個考生的最后得分須經監督員簽字確認。面試成績需經主評委簽字后，再送達考生。

  （八）考試考場實行全封閉式管理。考試評委和工作人員在考試期間，要將通訊工具交由保管員統一保管，確因工作需要與外界聯系的，必須在紀檢監察室工作人員的監督下使用，否則按違紀處理。

  七、關于崗位遞補

  （一）遞補情形

  1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分按規定依次遞補。

  2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分按規定依次遞補。

  （二）不遞補情形

  資格審核合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

  八、咨詢與監督

  （一）政策和考務咨詢

  咨詢電話：0951-6744394（寧夏醫科大學總醫院組織人事處）

  聯 系 人：張老師、盧老師

  （二）監督投訴

  監督投訴電話：

  0951-6980035（寧夏醫科大學監察室）

  0951-6744560（寧夏醫科大學總醫院紀檢監察室）

  附件：

  1.寧夏醫科大學總醫院2024年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表

  2.寧夏醫科大學總醫院自主公開招聘報考指南

  附件【附件1：寧夏醫科大學總醫院2024年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表（編制人員33人）.xlsx】

  附件【附件2：寧夏醫科大學總醫院自主公開招聘報考指南.docx】